Nasila się tendencja do opodatkowywania wszystkich świadczeń dla pracowników (abonamenty medyczne, udział w imprezach integracyjnych i itp). Pracodawcy próbują zminimalizować ryzyko podatkowe związane także z użytkowaniem samochodów firmowych przez pracowników do celów prywatnych. Pojawiały się różne pomysły jak wycenić wartość takiego świadczenia. Organy podatkowe forsują pogląd, że wyceny należy dokonać na warunkach rynkowych, czyli na takich warunkach jakie proponują firmy wynajmujące samochody. Cena jaką zapłacilibyśmy w wypożyczalni za dany samochód na określony czas  miałaby być wartością świadczenia. Niektórzy pracodawcy doliczają tę wartość do wynagrodzenia pracownika i ją opodatkowują, bez dokonywania rozliczenia z pracownikiem. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe? A może powinno się wystawić dla pracownika fakturę za „wypożyczenie” mu samochodu do celów prywatnych?